Recursos humanos y Coaching Organizacional

La diplomatura en Recursos humanos es un espacio de formación que atraviesa varios de los procesos involucrados en el área de gestión recursos humanos, en ese recorrido veremos una propuesta innovadora que llevará a cabo abordajes teóricos, pero que no descuidará la clara y necesaria orientación a la praxis, desplegando y requiriendo un claro rol activo de los participantes. La estructura de esta formación se caracterizará, principalmente, porque se expondrán diversas temáticas y dinámicas que posibiliten un aprendizaje altamente activo, participativo y efectivo.

La gestión del talento humano tiene como objetivo fundamental alinear los aportes de cada profesional con la estrategia establecida por la organización, convirtiéndose en un activo clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador. El éxito de una organización reside en alcanzar una eficiente forma de gestionar el talento, a partir de la captación y la fidelización. Para ello es fundamental, además de conocer los aspectos claves de la gestión, tales como la motivación, el liderazgo, la comunicación, la formación y desarrollo, por citar solo algunos, dar cuenta de aquellas cosas que han tenido un desarrollo posterior, tales como la cultura corporativa, la administración de la diversidad y el impacto de la competencia global y los avances tecnológicos.

En esta etapa comenzarás a participar como líder de equipo y transitarás el camino hacia la recta final. Tu certificación internacional.

El sistema de entrenamiento de Creando Líderes te posiciona como Coach Profesional y te da la posibilidad de sumarte a nuestro equipo de trabajo. Disfrutando el camino, llevando a otros a ganar y viviendo la vida que te mereces.

– 535 HORAS DE ENTRENAMIENTO
– ACCESO AL AULA VIRTUAL DE CREANDO LÍDERES.

Prácticas reales desde el primer mes. Dinámicas mensuales. 
Desarrollo profesional y sistema de pasantías. Acompañamiento profesional permanente. Sesiones con profesionales de la Escuela.

La presente diplomatura virtual brinda conceptos y herramientas que permitan al cursante abordar las complejidades de las relaciones entre las personas para alcanzar una coordinación exitosa de todos aquellos que integran una organización.

Como resultado de la diplomatura, se espera que el alumno sea capaz de obtener las herramientas fundamentales para el desarrollo de una gestión del talento humano que contemple a las personas no como sujetos estáticos y pasivos de la administración, sino como socios activos y proactivos del negocio.

El programa de Diplomatura en Recursos Humanos se dirige a:

• Estudiantes de diversas disciplinas relacionadas con las organizaciones y la gestión del capital humano.
• Personas a cargo de jefaturas, gerencias y líderes de emprendimientos que quieran tener nuevas herramientas para optimizar su desarrollo profesional.
• Personas interesadas en el área de Recursos Humanos.
• Coach Ontológicos Profesionales con la intención de trabajar en el acompañamiento de las Organizaciones.
• Público en General.

1. Para el individuo:

• Alcanza un desempeño más alto de manera consistente en cada actividad que realiza.
• Gana confianza cuando tiene más claros sus objetivos y sus valores: traza y recorre el camino hacia alcanzar sus metas y vivir sus valores. 
• Aprende de manera más fácil y mejor. Tiene un panorama más claro de lo que quiere y puede dar en sus relaciones personales, haciéndolas más satisfactorias. 
• Tienen una mejor calidad de vida personal y profesional.
• Su vida es más balanceada. 
• Tiene mayor flexibilidad a la hora de cambios no elegidos.
• Adquiere estimulación intelectual al discutir ideas importantes.
• Se convierte en un modelo a seguir para los demás 
• El coaching proporciona el potencial para avanzar en el trabajo y los proyectos a largo plazo.

2. Para la Organización: 

• El coaching es la evidencia del compromiso organizacional para el desarrollo de su gente.
• El coaching proporciona una inversión a largo plazo con un mejor desempeño. 
• El trabajo en equipo mejora 
• El coaching contribuye a una cultura organizacional de apoyo con una moral alta.